北京国资公司党委以高度的政治站位，扛起政治责任，强统筹、重保障、抓落实，层层推广运用“学习强国”学习平台加强学习。
按照上级要求，北京国资公司党委将“学习强国”APP的推广应用作为意识形态工作的重要抓手，充分利用好“学习强国”这一载体，使其成为党员干部理论武装的“指尖学习加油站”，不断提升“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。充分发挥各级党组织学习管理的积极性，对“学习强国”APP的注册与使用采取专人追踪、专线答疑、专项汇报，制作了《北京国资公司“学习强国”学习手册》、《问题答疑汇编》等文字图片，提供“一对一”学习指导服务。“学习强国”这个学习“神器”已经成为公司党员职工的“指尖学习加油站”，各级党组织掀起了学习热潮。
打卡“学习强国”，领导以身作则。绿动力集团党委书记带头学习，以身作则示范带动，每日保持学习积分排名第一，更在党员微信群中分享学习经验。党员们相互激励，主动分享学习经验，总结为：早上起床先学习、午餐之后继续学、下班回家集中学。
抓好学习参与度，营造学习氛围。为了让全体党员干部职工从思想上真正重视起来，首都信息党委专门成立了“学习强国”的学习管理小组，统筹全公司日常的学习，从根本上做到学习有督导、重落实。同时通过日常学习知识，汲取营养，并将其应用到工作生活中，形成“比学赶帮超”的学习氛围。
碎片时间学习，养成学习习惯。北科建集团党委高度重视，利用“北科建大讲堂”对全体党员提出明确要求，倡导在正常工作时间以外，合理利用“碎片时间”，人人皆学，处处能学，在群里发布阅读记录，交流阅读心得，养成在“学习强国”平台上学习的习惯，并要求各基层党支部加强管理，做好学习督促，确保学习实效。
“一对一”使用指导，提振学习热情。国通公司党总支第一时间建立组织架构，第一时间开展“一对一”安装使用指导，第一时间号召全体党员按日开展学习、强化思想武装，让线上学习成为常态，将理论学习融于日常。
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